

Sensibilização Estratégica
Atividades customizadas com uso de metodologias participativas e ferramentas de design estratégico, voltadas à construção de soluções inovadoras, viáveis e com foco em impacto real.
Estruturadas para envolver lideranças e times de forma colaborativa, promovendo alinhamento institucional, experimentação prática e tomada de decisão orientada por propósito e valor.

Objetivos
O Elas Sense é uma abordagem técnico-gerencial integrante da metodologia Elas Projetam, aplicada a contextos de alinhamento entre governança, cultura organizacional e a adoção de soluções inovadoras, visando a consolidação de estruturas mais responsivas e orientadas por valor.
Seu objetivo central é apoiar a construção colaborativa de uma visão estratégica para áreas ou iniciativas voltadas à inovação, assegurando a coerência entre a implementação de soluções e os objetivos institucionais. Nossa proposta considera, ainda, as particularidades de cada organização, facilitando a integração entre múltiplos atores e agendas internas.
O Elas Sense atua como instrumento de fortalecimento das capacidades organizacionais, promovendo convergência entre inovação, estratégia e impacto. Com foco em resultados tangíveis e sustentáveis, viabiliza o planejamento e a execução de soluções estruturantes conectadas às diretrizes institucionais.
Dinâmica de Atividades
O Elas Sense se organiza em 5 estágios em um ambiente de escuta ativa, co-criação e síntese estratégica entre especialistas e times.
Panorama: leitura de contexto e futuro desejado
-
Visões técnicas
-
Experiências práticas
-
Perspectivas sistêmicas
Oportunidades: inovação e tecnologias emergentes
-
Otimização
-
Escala
-
Novas soluções
Ecossistema: ambiente de oportunidades
-
Ecossistema Elas Projetam
-
Políticas Públicas
-
Parcerias Privadas
Design de Soluções: expertise em projetos
-
Modelos
-
Pilotos
-
Projetos mobilizadores
Síntese estratégica e próximos passos:
-
Recomendações
-
Alinhamento final


Resultados Esperados
-
Alinhamento estratégico entre inovação, governança e cultura organizacional
-
Mapa de oportunidades e desafios estratégicos da área
-
Definição colaborativa de prioridades e direcionamentos para projetos estruturantes
-
Fortalecimento da capacidade institucional para implementar soluções inovadoras com foco em impacto
-
Melhoria na tomada de decisão, com base em dados, participação qualificada e visão sistêmica
-
Criação de uma agenda de inovação viável e conectada aos objetivos estratégicos da organização
-
Engajamento de lideranças e equipes no desenvolvimento de soluções com maior aderência e sustentabilidade
